Krajní zodpovědnost - Velení a vítězství v SEAL 8127
28 %
287 Kč 399 Kč
Zboží skladem, ihned k odeslaní
Pokud objednám nyní, kdy zboží dostanu
Sleva až 70% u třetiny knih
Krajní zodpovědnost - strhující vyprávění s přesvědčivým poučením a možností přímé aplikace přímo vnucuje nový způsob vedení podniků a současně vyzývá vedoucí pracovníky na všech pozicích, aby naplnili své poslání: vedli a vítězili. DVA V BOJI OSTŘÍLENÍ DŮSTOJNÍCI Z TÝMŮ U. S. NAVY SEAL, KTEŘÍ BĚHEM VÁLKY V IRÁKU VEDLI SPECIÁLNÍ BOJOVOU JEDNOTKU DEKOROVANOU NEJVYŠŠÍMI VYZNAMENÁNÍMI, UKAZUJÍ, JAK SE PRINCIPI VELENÍ UPLATŇOVANÉ V TÝMECH SEAL DAJÍ VHODNĚ APLIKOVAT V PODNIKÁNÍ I V BĚŽNÉM ŽIVOTĚ. Speciální bojová jednotka SEAL, které veleli Jocko Willink a Leif Babin, byla vyslaná do nejnebezpečnější bojové zóny v Iráku, aby tam splnila zdánlivě nesplnitelný úkol: poskytla pomoc americkým ozbrojeným silám a spolu s nimi nastolila bezpečnost v Ramádí, v městě považovaném za „ztracené“. Ve chvílích hrdinství, tragický ztrát a těžce vybojovaných vítězství speciální bojové jednotky Bruiser z 3. týmu SEAL dospěli k poznání, že velitel – na každé úrovni – je nejdůležitějším faktorem rozhodujícím o tom, zda tým, který vede, uspěje nebo selže. Autoři se po návratu z mise v Iráku začali v týmech SEAL věnovat budování výcviku zaměřenému na velení, pomáhali formovat novou generaci velitelů v týmech SEAL. Později založili společnost Echelon Front a pod její hlavičkou učí vedoucí pracovníky v podnikové sféře i v různých organizacích. Používají přitom stejné principy, jaké se uplatňují v týmech SEAL. K jejich klientům patří začínající společnosti, ale i společnosti ze seznamu 500 největších amerických společností podle každoročního výběru časopisu Fortune. Babin a Willink pomohli celé řadě klientů z nejrůznějších odvětví vybudovat špičkové výkonné týmy. Autoři podrobně popisují způsoby myšlení i principy, které jednotkám SEAL umožňují plnit ty nejtěžší bojové úkoly, ale i to, jak se ty samé principy a způsoby myšlení dají aplikovat ve všech týmech či organizacích. Každá kapitola je věnovaná jinému tématu – například jak se krýt a přitom postupovat kupředu, jak uplatňovat decentralizované vedení, nebo jak vést v organizačním schématu shora dolů i zdola nahoru. Vysvětluje daný princip, proč je důležitý i jak ho zavést do praxe v prostředí, ve kterém je nutné lidi řídit.
Autor: | Willink Jocko |
Nakladatel: | Timy Partners |
ISBN: | 978-80-8199-003-8 |
Rok vydání: | 2018 |
Jazyk : | Čeština |
Vazba: | Vázaný |
Počet stran: | 334 |
Mohlo by se vám také líbit..
-
Willink Jocko 496 Kč 699Kč Do košíku 365qs
-
Willink Jocko 484 Kč 623Kč Do košíku 2q1l23
-
Václav Cílek 468 Kč 499Kč Do košíku 6c5318
-
Daniel H. Pink 248 Kč 314Kč Do košíku e683d
-
Kari Hotakainen 331 Kč 399Kč Do košíku 4gu6e
-
Cesar Millan 213 Kč 299Kč Do košíku 1j3q6v
-
Tyson Mike 383 Kč 570Kč Do košíku 4pd3
-
Dawdy, Shannon Lee 235 Kč 329Kč Do košíku 2a2n47
-
Tyson Mike 337 Kč 449Kč Do košíku g6hu
-
Andrés Iniesta, Marcos López, Ramón Besa 110 Kč 379Kč Do košíku y6a4j
-
Lauren Mark, Clark Joshua 298 Kč 399Kč Do košíku 6m3u6t
-
Adrian Newey 618 Kč 749Kč Do košíku 1u2p6m
-
Lindsey Vonn 365 Kč 540Kč Do košíku 5o5f5r
-
a Heidi Powellovci Chris 286 Kč 322Kč Do košíku 3m6e72
-
Cruyff Johan 303 Kč 450Kč Do košíku 4mw3w